En 2007, confronté à un turn over inhabituel sur mon site de production et éprouvant des difficultés croissantes à recruter du personnel qualifié, j'ai décidé de lancer, avec l'aide du cercle des RH du Medef de l'AIN, une enquête de rémunération sur les métiers en tension dans le département de l'AIN. voir interview Eric Molles-Wins en page 2

Convaincre le Medef de jouer le rôle de médiateur, élaborer une méthodologie d'enquête, trouver des entreprises acceptant de jouer le jeu, trouver et tester une solution de prestation externe, organiser des réunions de travail pour faire des choix sur la méthode et les objectifs de cette enquête et enfin récolter les données auprès des entreprises, les relancer, analyser les résultats, détecter les anomalies, demander des corrections, consolider l'enquête et élaborer un rapport chiffré et illustré de graphiques... tout cela aura pris 1 AN !

Cette enquête, la 1ère du genre sur le département de l'AIN - qui est certainement un des départements précurseurs de ce que nous allons connaitre en France dans les mois et les années à venir en terme de tension du marché de l'emploi et de renversement du rapport de force employeur-demandeurs d'emploi - est disponible auprès du secrétariat du Medef de l'AIN, pour toute entreprise, adhérente ou non du Medef, qui accepte de participer à cette enquête pour l'enrichir.

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