Un projet de Formation-Action innovant !
Par eric molles-wins le vendredi, juillet 4 2008, 11:06 - Formation RH - Lien permanent
En
2003, dans la plus importante usine de production de Harry's, j'ai
construit et accompagné un projet de formation-action des chefs
d'équipe de production, visant à réhausser leur niveau de management
dans le cadre d'une réorganisation de la production. Une des
caractéristiques de ce projet est qu'il a permis à 25 chefs d'équipe
qui sont devenus des "responsables de lignes de production", de valider
un CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE reconnu dans la branche
agroalimentaire.
voir article de presse sur ce projet : agefaforia